ಸಮಗ್ರತೆ

2019 ಝಂಝಿ ಗ್ರೂಪ್ ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಮ್ಮೇಳನ ಜಿಂಜಿಯಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು

2019-Zhanzhi-Group-Semi-annual-Management-Conference
Zhanzhi-photo

2019 ರಲ್ಲಿ, Zhanzhi ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ಸಭೆಯು ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ 4 ರವರೆಗೆ ಫುಜಿಯಾನ್‌ನ ಜಿಂಜಿಯಾಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ಗುಂಪಿನ ಸುಮಾರು 60 ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು.ಪ್ರತಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯು ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನವೀಕರಣಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ;ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, "ಜನರು" ಕುರಿತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಮೂರು ವಿಶೇಷ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು;Xiamen Industry & Trade Co., Ltd. ಸೇವೆಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯ ಕುರಿತು ಸಮ್ಮೇಳನದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು.ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ವರ್ಷ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಉತ್ತಮವಾದ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ;ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಭೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.ಕ್ಸಿಯಾಮೆನ್ ಕಂಪನಿಯ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ರೂಪಾಂತರ ಮೋಡ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.ಈ ಸಮ್ಮೇಳನದ ವಾತಾವರಣವು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಇದು ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.ಚರ್ಚೆಯ ವಾತಾವರಣವೂ ಬೆಚ್ಚಗಿತ್ತು, ಎಲ್ಲರೂ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.ಸಭೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದರು.

ವರದಿಯನ್ನು ಆಲಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಗುಂಪಿನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸನ್ ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಗುಂಪಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕುರಿತು ವರದಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಪ್ರತಿ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದರು. ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಕಾಮಗಾರಿಯ ಗಮನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು.

ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ: 1. ಆಣ್ವಿಕ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು;2. ಚಾಂಗ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿ, ಚೆಂಗ್ಡುವಿನಲ್ಲಿ ಭೂ ಸ್ವಾಧೀನ ಯೋಜನೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಶಾಂಘೈನಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳ ನವೀಕರಣ ಯೋಜನೆಯ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;3. ಸ್ವಂತ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್-ಫ್ರೀ ಕ್ಯಾರಿಯರ್‌ನ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಸರಕು ಸಾಗಣೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ;4. ಬಹು ಪಿಕ್-ಅಪ್‌ಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಗುಂಡಮ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ;5. ಗುಂಪಿನ ಹಣಕಾಸು ಹಂಚಿಕೆ ಕೇಂದ್ರದ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿ;6. ಗುಂಪಿನ ಅಪಾಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ;7. ಸಂಗ್ರಹಣೆಯು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಖರೀದಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ;8 .ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಪರಿಚಯ: ಬಲವನ್ನು ಬಲಗೊಳಿಸಿ, ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನಗಳ ಲ್ಯಾಂಡಿಂಗ್;9. ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತಂಡದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆ: ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ, ಉನ್ನತ ದೃಷ್ಟಿ, ವಿಶಾಲ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೆನಪಿಸಿ: 1. ಜಡತ್ವದ ಚಿಂತನೆ, ಹಳೆಯ ದಿನಚರಿಗಳು, ಹಳೆಯ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಮಾರ್ಗಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.2. "ಅಲ್ಪಾವಧಿ" ಯನ್ನು ಜಯಿಸಿ.ಈ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಲೇಔಟ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡಿ:

1. ವೃತ್ತಿಪರ ಗಮನ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಉದ್ಯಮವು ಆಳವಾಗಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ನಾವು ವ್ಯಾಪಾರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು.

2. ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಿ.

3. ಸೇವೆಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಧ್ಯೇಯವು ಸೇವೆಯ ಸುತ್ತ ಇರುತ್ತದೆ.

4. ಹೋರಾಟ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಿ.

5. ತಂಡದ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ದೂರವಾಗುತ್ತದೆ, ಹೊಸತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೆ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತೇವೆ, ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೆ ಭರವಸೆಯೇ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. .

ಗ್ರೂಪ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಚೆನ್ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು: ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತಂತ್ರ, ದೊಡ್ಡ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿರಿ, ಉದಾಹರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ, ಕೆಲಸದ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಿ, ಕೆಲಸದ ಗಮನವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಿ, ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇರುವ ಆಣ್ವಿಕ ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಗುಂಪಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಶ್ರಮಿಸಿ. ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು.

ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ: ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸದ್ಗುಣ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;ಸದ್ಗುಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಇರುವವರು ಬಳಸಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸದ್ಗುಣ ಹೊಂದಿರುವವರು ದೃಢವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾತನಾಡುವ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ: "ನೀವು ಸೆಡಾನ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸೆಡಾನ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ."

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಜಿಂಜಿಯಾಂಗ್ ನಗರದ ಜನ್ಮಸ್ಥಳವಾದ ವುಡಿಯನ್ ನಗರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಫುಜಿಯಾನ್‌ನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಂಪು ಇಟ್ಟಿಗೆ ಕಟ್ಟಡಗಳು, "ರಾಯಲ್ ಪ್ಯಾಲೇಸ್" ಕೆಂಪು ಇಟ್ಟಿಗೆ ಕಟ್ಟಡ, ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಶೈಲಿಯ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಶೈಲಿಯ ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದರು. ಮಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕ್ವಿಂಗ್ ರಾಜವಂಶಗಳಿಂದ ಚೀನಾ ಗಣರಾಜ್ಯದವರೆಗಿನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕಟ್ಟಡಗಳು.ಎಲ್ಲರೂ ಇಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಾ ಹರಟೆ ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರ ಮೂಡ್ ನಿರಾಳವಾಗಿತ್ತು.


ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಆಗಸ್ಟ್-14-2019

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ:

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ